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建筑公司發展到一定規模就會成立其他建筑子公司，以促進業務的發展。而又因為業務的發展總公司和子公司需單獨處理資質問題。在這種情況下建筑資質分立的概念就衍生出來了。那么你知道資質分立的原因是什么嗎？怎么進行分立呢？資質分立又需要注意哪些事項呢？
一 、資質分立原因
對于建筑公司來說，想要提升競爭力就不會僅僅局限于一個地區的發展，因此公司為了擴大規模和業務范圍有必要在原有基礎上建立子公司。那么總公司和子公司則需要分開處理資質問題。
二 、資質分立操作流程
1、落實好雙邊建設主管部門的流程
建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行，該打點關系的，需要提前打點。打鐵還需自身硬，把該了解的了解清楚，對事件的始終有大體的了解，成立專門的小組，實施該事項，每一個環節，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
2、注冊子公司
目前市面上百分之九十以上的資質分立，都是通過建立子母關系搞定的，需要在遷入地區，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈，無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司，這一點別搞錯了，經過以往資質分立的意見得出，很多都沒有注意到這一點，注冊好之后，需要提供相應的公司營業執照、最新章程提檔。
3、辦理轉出手續
作為轉出地，必須找專業的資質公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會制作資質分立材料，通過網上流程，利用人脈關系，保證資質分立順利過關，拿到出川函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
4、辦理接收手續
拿到出川函和資質分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門，最終審批權限在省廳。周期上，主要看各部門的辦理力度和熟悉程度，如果遇到沒有接觸過了部門，時間稍微長一些，需要耐心等待。如果中途出現什么問題或者錯誤，立馬改正，重新申報即可，直到成功接收，萬一大吉。
5、股權變更
到這一步，已經把資質成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要么是吸收合并，要么直接股權變更。
三 、資質分立需要注意的事項
1.營業執照的年檢合格和營業執照的有限期。
2.了解公司在建項目的具體狀況和公司業績以及是否出現過工程事故等
4.調查被收購的建筑資質公司對的財務狀況，了解是否有負債。
以上就是關于建筑資質分立的操作方案以及分立操作中的注意事項，簡單總結也就是以上幾點，但實際操作過程中的手續還是較為繁瑣，容易出現分立審核不通過等情況，應交由專業的人員進行操作，可適當的減少不必要的麻煩以及增加通過率，使轉讓分立操作更為安全可靠。
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