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建筑行業證書掛靠以及社保聯網，一直是被大家炒的沸沸揚揚，那么，為何市面上這種情況如此之多？小編認為，之所以會出現證書掛靠現象，與企業資質相關。
那么資質掛靠即將終結，那么此終結是否徹底，是否能有效提高相關從事人員工資，又有什么影響呢？
許多建造師人才表示：目前大單位資質證書基本是不缺證書，甚至過剩，而一些小單位證件比較缺乏，而且可能會高薪聘用有證從業人員，現如今帶證跳槽已經成了普遍現象，而某些證件會越來越值錢。小單位會受到沖擊。
掛靠具有風險，法律法規嚴格禁止
企業在辦理資質時候，必須各項要求必須達標，其中包括企業的人員素質、技術及管理水平、工程設備、資金及效益情況、承包經營能力和建設業績等等。例如一些行業比如建筑工程類企業，如果沒有取得資質證書，那么就不能承接施工。所以說，企業只有承接更大的工程，就需要升級企業資質，所以，這就導致證書掛靠這個行業的出現！
證書掛靠：如果工程出現問題，持證人才需要承擔法律責任
眾所周知，證書掛靠在我國是法律法規嚴格禁止的行為，但是許多人為了掛靠費，鋌而走險，掛靠已經成為了業內卻是公開的秘密。對于眾多擁持有二建證書的人來說，通過證書掛靠，可以獲得一定的利益收入。因此，在不知情甚至是知情的情況下，如今仍有許多人冒著風險將證書掛靠給企業。但是從目前狀況來看，這種操作真是風險太大了！
掛靠企業出現問題，人才有可能受牽連上黑名單
事實上，證書掛靠存在不小的風險。以建筑工程資質掛靠為例。如果證書掛靠在項目上，由于項目終身負責制，責任具有追溯期。真是替給企業和個人捏了一把汗！如果認定工程師有違規行為，將面臨輕則吊銷執業證書，重則處以刑罰；項目出現問題，持證人也可能要承擔法律責任。無論企業和個人真的是要三思而后行啊！
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