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最近建筑資質行業發生了一個大變動，7月2日發布了《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》公開征求意見通知。主要是關于大幅度壓減建設工程企業資質類別、等級的要求。
按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業資質類別和等級。對部分專業劃分過細、業務范圍相近、市場需求較小的企業資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并，減少資質層級。下文便是改革后，對資質含金量的梳理。
1、綜合雙甲資質施工
綜合甲級加上設計綜合甲級，將會是在建筑行業翹楚和掌上明珠。
資質改革后，不管之前有多少個特質施工類資質，最終也只能拿到一個施工綜合甲級。
2、施工綜合甲級+設計行業甲級
現在建筑企業的實力都是從獲得或是特級資質來凸顯，所以會出現很多擁有三特或者四特級資質的現狀。
可是改革后，施工資質也是一個綜合甲級，企業能脫穎而出的是他們得到的設計行業甲級數量，建筑甲級、市政甲級、機械甲級等等，設計甲級的數量成為資質實力的明顯特征。
3、施工總承包甲級
原有的施工總包一級企業，順理成章的變成甲級企業，盡管上下兩端的特級和二級都有調整，特級向上一步，二級向下一步，唯獨一級企業原地踏步。
能夠區別的就是擁有的施工總包甲級的數量了。這個區間很可能會出現雙甲、三甲甚至四五甲的企業。
4、施工總包一級企業
這個區間的企業是總包企業里的最底層。而原來的施工總包二級和三級統統的歸置到一個級別。同時也讓原本就是老末的三級企業，名義上晉升為乙級企業。
雖然現在只是征求意見稿，但是也已經掀起了大波浪。無論最終結果怎么樣，資質行業肯定是會做出巨大的改變。
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