山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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建筑企業(yè)資質是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有資質，企業(yè)的發(fā)展就是虛幻的。隨著各地建設局在審查建筑企業(yè)資質方面變得越來越嚴格。總有企業(yè)資質申請不通過，今天小編就來給大家總結一下原因。
想要辦理資質，先要了解它的組成部分。
1、企業(yè)資質不僅僅包括凈資產，還包括廠房，自有或租賃的廠房(必須有廠房產權證或租賃合同及產權單位的房屋產權證)。
首次申請資質：以企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本為準考核；
申請多項資質：企業(yè)凈資產不累加計算考核，按企業(yè)所申請資質標準中要求凈資產指標*值考核。
2、企業(yè)人員
資質注冊中企業(yè)人員主要有：一級注冊建造師、技術負責人、職稱人員、管理人員、技術工人等。且這些人員必須滿足60周歲以下，且在企業(yè)已經購買了3個月左右的社會保險。
從事工程施工技術管理工作的年限：在多個單位技術管理工作的年限可累加計算，但在行政管理部門、非本行業(yè)或無相關資質企業(yè)工作的經歷不能計算；
3、職稱人員
考核中級及以上的職稱，有專業(yè)要求，只承認職稱證書、學歷證證或職稱申報表，其他證書均不認可。
對職稱人員專業(yè)作了限定，且要求專業(yè)齊全的，是指申報人員應由具有相應專業(yè)的技術職稱人員組成，且每個專業(yè)至少有1人。
不同資質對職稱(或注冊建造師)和專業(yè)方面的要求不一樣。
4、技術工人
與企業(yè)依法簽訂1年以上勞動合同
資質審查時，以《省監(jiān)管平臺企業(yè)主要人員管理子系統(tǒng)》進行考核。
企業(yè)有增項的，技術工人只按增多要求的資質進行考核，數(shù)量不累加。
了解了上面的，我們再來看看建企資質審核不通過，到底是什么原因？
可能原因：
1、注冊建造師數(shù)量不符合標準。
2、技術負責人的職稱不符合標準，或工作經驗不足。
3、擁有職稱的人數(shù)不足。
4、施工現(xiàn)場管理人員數(shù)量不足或施工人員，質量人員，安全人員等配置不完整。
5、技術工人的數(shù)量不符合標準或級別不足。
6、建筑公司的業(yè)績不符合標準
7、收入結算后，凈資產不符合標準
8、缺乏廠房證明材料
9、財務報表和統(tǒng)計報表多年未經審計或不一致
10、參加社會保險的人數(shù)不符合標準，社會保險不符合標準
11、缺乏社會保險繳費的憑證
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