山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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資質(zhì)辦理對建筑企業(yè)承包工程是必要的證件,如果建筑公司想要承包項目,必須到主管部門申請資質(zhì),在申請過程中,企業(yè)必須符合人員、財產(chǎn)以及工程業(yè)績等的要求才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。
其中,企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會被忽略,在資質(zhì)辦理的過程中,企業(yè)未給用于申報資質(zhì)的人員繳納社保,會導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗嗎?下面和小編一起來看看吧。
1、沒有給申報資質(zhì)的人員繳納社保
企業(yè)用于申報資質(zhì)的人員是由主管部門審核的,沒有給企業(yè)申報資質(zhì)的人員購買社會保險,根據(jù)要求,只要在申請表中列出人員,企業(yè)必須提供人員社保證明材料,以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。否則將人員證件為掛靠,將承擔(dān)一定的懲罰措施。
2、缺少材料或信息不匹配
在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致,例如,人員社會保障清單、社會保障繳費(fèi)證明等,公司沒有按要求進(jìn)行準(zhǔn)備。
3、沒有繳夠資質(zhì)申報的期限
在資質(zhì)申請過程中,需要三個月的人員社會保障,但公司只為所有人員支付一個月的費(fèi)用,在資質(zhì)申請中,根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或資質(zhì)序列,將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。
4、以個人名義支付
人員社會保障的支付不是以企業(yè)的名義,而是以法人或個人股東的名義,但是,以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。
5、檢查社會保障是否重復(fù)
企業(yè)員工中有人,除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金,也就是說,一個人有多份社會保障,如果出現(xiàn)這種情況,公司將無法通過資質(zhì)申請,甚至可能被視為違法違規(guī),從而受到處罰。
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