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建筑資質證書是企業進入建筑市場的敲門磚，對于首次辦理建筑資質的企業來說，對資質辦理的相關問題并不是很清楚，更不知道從何下手，并且準備哪些材料。
當然企業也不用太慌張，雖然建筑資質類別繁多，但是整體上辦理起來也是大同小異，首先你得先確定下來要辦理哪種資質，剩下的就是解決資質辦理過程中會出現的問題就可以了。
給大家總結了以下幾點建筑市場從業人員遇到的問題。
一、企業人員問題
每個建筑資質標準對辦理所需人員都有明確的規定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。
簡單來說，資質辦理需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業、執業資格、工作經驗等要求，才能算有效人員。
二、工程業績問題
工程業績是指建筑企業在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，通常情況下，建筑資質辦理最低等級的時候是沒有業績要求的，但要是建筑企業是辦理資質升級的話，那就需要有業績，至于工程業績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。
值得注意的是：申報建筑資質的建筑企業，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業工程業績申報。
三、社保材料問題
據住建部下發的通知上，社保問題已經成了辦理資質的大問題。資質標準規定建筑企業辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核(唯一社保)。
社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。
四、其他問題
資質辦理過程中的其他相關問題有：企業凈資產、注冊建造師、材料等等。企業凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請;辦理資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量;辦理資質材料要嚴格按照要求進行準備，否則很有可能導致資質辦理失敗。
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