山東東方百藝企業管理咨詢有限公司
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在建筑行業，擁有資質證書是每個建筑企業的規范。目前，國家對資質管理的要求越來越高。要成功地完成資格管理并非易事。由于一些小錯誤，許多公司往往無法通過資質要求。施工資質要求有哪些
不規范之處？
導致建筑資質失敗的原因是什么？
1、提供虛假資質申請
首先是建筑申請中的欺詐行為,這是非常嚴重的違規行為,并將打擊非法行為,我們都知道資質和注冊人員以及資質規范中對企業人員數量、資格都有要求，并明確規定了企業設備和工程業績。這也是施
工企業資質申請和晉升的前提條件。但是，如果企業偽造申請資料和數據，不僅會被取消申請資格，而且會被列入黑名單，長期不允許申請許可。
2、資質等級不足和越等級施工
建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質。規劃資質分為A級、B級、C級，每級對應于相應的企業條件和建設規模。企業可以通過施工資格提升獲得更高等級的資質，但是，如果公司的資
質等級不工作并進行更高等級的建設，公司的工程成果將得不到批準，也承擔相應的責任。
3、資質證書已過期，沒有進行資質延期
資質證書到期前需要更新，延長資質證書的使用壽命。但是，企業要注意的是，資質證書在延長期內沒有續簽，資質證書已經過期。在這種情況下，如果證書過期，企業繼續進行工程活動，則在沒有證
書的情況下經營，企業將受到相應的懲罰。企業應重視資質證書的展期，及時辦理資質證書的續簽手續。
4、資質證書沒有及時進行改變
建立一個商業地址、法定代表人、注冊資本、經濟類型、技術總監,企業負責人的名義公司改變了時間分割,資質證書未辦理手續的變化。
5、企業人員問題
在資格審查過程中，還存在著許多小問題，如職工社會保障金的缺位或不足支付、人員年齡超出限制等，影響了資格的申請和適用。
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