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建筑行業(yè),建造師的“錢景”是否將會持續(xù)暴走?

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建筑行業(yè),建造師的“錢景”是否將會持續(xù)暴走?

發(fā)布日期:2019-01-02 作者: 點擊:

    如果用一個詞來形容近幾年的建筑業(yè),最恰當?shù)哪^于“變”。而伴隨行業(yè)變革而來的,自然是源源不斷的發(fā)展機遇。


    建筑市場現(xiàn)狀分析


    最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬,從業(yè)人員至少4600多萬人,還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學生為260萬人,畢業(yè)后至少有70%-80%人將從事建筑業(yè)及考建造師證書,而這么龐大的隊伍中


取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有200多萬人,其中一級建造師僅僅才50多萬人。


    建造師報考人數(shù)逐年增加,但通關率卻不是很高,導致市場供不應求,需求缺口大。


    現(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè),除了央企之外,至少95%的企業(yè)建造師數(shù)量都不達標。如果建造師真的走向“末路”,那么招投標、接項目對這些企業(yè)而言也就成了空談。


    國家政策分析


    隨著2015年“154號文”、2016年“86號文”、“122號文”,”266”號文,2016年年底新“四庫一平臺”運行,2017年《注冊建造師管理規(guī)定》出臺,2018年67號文件又預示著造價工程師大變革的到


來……住建部一份份文件的出臺,從行業(yè)內部來看,“變”突出表現(xiàn)在從國家政策、行業(yè)需求結構變化帶來的建設模式、技術和管理模式的改變,由此形成的行業(yè)新生態(tài),要求建筑業(yè)企業(yè)從思維模式到行為模式


也必須隨之改變。


    從行業(yè)外部來看,“變”表現(xiàn)為政府加快轉變職能、著力打造服務型政府的主動之“變”;部分企業(yè)難以擺脫傳統(tǒng)粗放型發(fā)展模式,在改革大潮中疲態(tài)盡顯的被動之“變”;不少企業(yè)抓住改革“紅利”,順


應行業(yè)發(fā)展形勢,積極主動搶占先機的應勢之“變”。


    從對從業(yè)人員的規(guī)范來看,住建部接二連三對建造師、造價師等行業(yè)內的重要執(zhí)業(yè)資格考試進行改革,體現(xiàn)著國家對于建筑行業(yè)工作者更加規(guī)范化的要求,重大項目的項目經理必須持有一級建造師證書。


    國家建設方向分析


    建設城市基礎設施項目到2016年7月底總規(guī)模12萬億元,保守估計20%落地就有2.4萬億元,2017年和2018年公路、鐵路、市政等基礎設施建設市場規(guī)模進一步擴大。


    根據(jù)國內的經濟形勢分析,近幾年國內的涉及基礎設施建設保障民生的建設將會得到持續(xù)投資,涉及行業(yè)有:鐵路、機場航空、公路、水利電力、船舶制造、核電以及環(huán)保工程等。


    在這個時間點,建筑企業(yè)、建造師都面臨著新的機遇和考驗,一些建筑單位之間的相互競爭也十分激烈,行業(yè)愈加成熟規(guī)范,在市場的引導下,隨著考試通過人數(shù)的增加,今后的市場將會越來越規(guī)范。建造


師的“錢景”也將持續(xù)暴走,越來越好!


    從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到國家對建筑行業(yè)實施的政策可以看出,一方面以“淡化企業(yè)資質,強化個人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念,建筑資質審批將逐步強化“人”的作用、強


化“業(yè)績”的作用,對行業(yè)的管理,也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉變。


    資質改革強調以市場化為導向,追求規(guī)范化發(fā)展,著重發(fā)展自身企業(yè),企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。因此建造師的“錢景”只會越來越好,持續(xù)暴走。


    山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司,是一家專業(yè)提供建筑行業(yè)人才獵頭服務、山東省建設廳、各地市建委資質申辦服務等專業(yè)化服務公司。公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)掘,使員工具備高標準的專業(yè)知識和實


踐經驗,對建筑專業(yè)承包資質36項、建筑總承包資質12項、各項設計資質安全生產許可證等處理的得心應手。

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關鍵詞:山東資質辦理,山東資質代辦,安全生產許可證辦理

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