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1、缺乏人才怎么辦？
國家的資質標準對人員的要求很高。一方面，增加了技術工人，這些工人的數目動輒10多名，有的要幾十名；另一方面，對技經人員的要求也更加明確，如明確列出了工程師的專業方向。而作為企業，在人才儲備上，往往側重于實效，有沒有證卻不是很看重。隨著企業承接工程的要求越來越高，資質申報就變成了一種趨勢，當企業拿現有的人員結構和資質標準一對比，就發現有很大落差，一時要湊齊這么多人，并不容易。而作為資質代辦公司，因為工作就是為企業代辦資質的，對人員的相關資源比較熟悉，就可以為企業起到橋梁引薦作用。
2、不了解所需材料及申報流程怎么辦？
資質的材料整理，可以說是一門專業技術。雖然不是高科技，但要想做好，材料完備無差，卻沒那么簡單。特別是如果申報過程中出現失誤，會橫生許多枝節，對于企業來說，會因此增加許多經濟成本和時間成本。資質申報現在分為紙質材料申報和網上材料申報。紙質材料申報，要根據企業的注冊地和申報專業，上報不同的部門窗口，而這些流程上無謂的時間耽擱和頭緒整理，無疑大大增加了企業的負擔，從而對企業的整體戰略產生遲滯作用。這些工作外包給資質代辦公司，則迎刃而解，看上去付出了一定的經濟開支，其實整體來看，卻大大節約了企業的成本。
3、不清楚資質升級、延期等事項怎么辦？
由于建筑資質的特殊性，及相關資質政策的重要性，企業資質申請并不是經常發生的事情，有可能一家企業只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以，相對來說很少有企業完全掌握資質審批各類的事項。即使是在建筑業馳騁多年的人，了解起來仍需花費很多寶貴時間；可能等到完全弄懂，卻已經錯過了資質審批的最佳時機。
對于新辦資質、資質升級、資質換證、資質增項、資質延續等事項，由于企業可能自己條件不夠或者沒有太多時間和精力放在資質申報這項跟蹤工作中，或者根本無從下手，不知道怎么辦理建筑資質。這時，資質代辦機構就能將企業從無厘頭的狀態下解救出來，幫助建筑企業高效辦理資質。
4、急著接工程怎么辦？
有的企業聯系到了一項工程，但必備資質卻不夠，又不能在短時間內都辦好。急切之間，對于具體準備事項非常無措。這個時候，選擇資質代辦公司來總領資質申報事務，無疑是最節約時間的選擇。
山東東方百藝企業管理咨詢有限公司，是一家專業提供建筑行業人才獵頭服務、山東省建設廳、各地市建委資質申辦服務等專業化服務公司。公司注重員工的培養與發掘，使員工具備高標準的專業知識和實
踐經驗，對建筑專業承包資質36項、建筑總承包資質12項、各項設計資質、安全生產許可證等處理的得心應手。
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