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施工企業資質辦理不是一件容易的事，前期材料的準備，以及后來的資質申報，審查，這個過程比較繁瑣。但即使施工企業的資質管理非常復雜，作為一個企業，施工資質證書也是企業必備的資質證書。在資質辦理過程中，企業經常遇到人員不足、績效差等問題，導致資質管理失敗。那么如何解決這些問題呢？
建筑資質辦理人員不足怎么辦
在資質辦理過程中，施工企業需要培養相應的人員，資質標準應當明確界定企業人員，符合資質標準的要求可以作為有效的人進行，并要求人員的學歷。專業和職稱等條件符合職位要求，如果人員的學位和職位與要求不一致，其他方面從業資歷以及個人業績等滿足要求也是可能的。例如，企業應當具備建筑工程總承包三級資質。資質標準要求企業的建設者必須是建筑工程專業或機電專業。企業技術負責人應當具有施工技術管理工作經驗，具有結構專業中級以上職稱或者建筑工程專業注冊建造師執業資格證書。中級以上職稱人員為建筑工程專業。相關專業。企業主管技術人員或者注冊建筑師負責完成本類二級或更高標準要求的項目的執行情況。在資質辦理的過程中，企業的人員需要滿足相應專業、職業資格、工作經驗等的要求。為了成為一名有效的人來進行資質申報。
建筑企業資質辦理業績不達標怎么辦
建筑施工企業的資質對其業績也有一定的要求。建筑施工企業績效是衡量企業綜合實力的重要指標。企業在進度表運行過程中應注意項目業績的積累，積極記錄業績，妥善保管能代表企業業績的招標、工程合同和榮譽證書。
施工企業不能在業績不全或沒有業績的情況下進行資質升級嗎？
不，現在很多有資質的代辦公司都可以提供業績補全業務，但成本會很高。如果企業必須升級資質，可以讓有資質的代辦公司補全業績，或者慢慢積累自己的業績。
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