山東東方百藝企業管理咨詢有限公司
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資質辦理是施工企業承包工程的必要證書。施工公司要承包工程，必須向主管部門申請資質。在申請過程中，企業必須滿足人員、財產和項目業績的要求，才能獲得主管部門的批準。其中，企業人員的社會保障問題往往被忽視。在資質辦理過程中，企業人員的社會保障是無效的，主管部門就會打回企業的資質申請，那么個人的社會保障又會在何種情況下被視為無效呢？
1、沒有給企業所有人員繳納社保
企業用于申報資質的人員，經主管部門審核，不為企業所有人員辦理社會保險。根據要求，只要申請表中列有人員，企業必須提供人員協會保證材料，證明兩者之間的雇傭關系。
2、缺乏材料或信息不匹配
在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，如人員社會保障清單、社會保障繳費憑證等，公司沒有按照要求進行準備。
3、沒有繳夠資質申報的期限
在資質申請過程中，需要三個月的社會保障，但公司只需為所有人員支付一個月，在資質申請中，根據企業申請的資質等級或資質順序，將有不同的社保繳納期限如一個月或三個月。
4、以個人名義支付
個人社會保障不是以企業的名義支付，而是以法人或者個人股東的名義支付。但是，以個人名義繳納的社會保險，不能按照規定申請。
5、檢查社會保障是否重復
企業的一些員工，除公司外，還有其他公司支付社會保障，即一個人有多重社會保障，如果發生這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為非法，因而受到懲罰。
事實上，只要我們事先了解當地有關部門，然后嚴格按照要求準備，一般不會判定人員社會保障問題無效。了解以上情況后，相信大家都能提前做好準備，大大提高了資質辦理的成功率。
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