山東東方百藝企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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長(zhǎng)期從事建筑行業(yè)的人員都會(huì)發(fā)現(xiàn)，建筑施工總承包資質(zhì)相對(duì)于專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)來(lái)說(shuō)通過(guò)率較低、比較難通過(guò)，那么，除了建筑施工總承包資質(zhì)要求嚴(yán)格一點(diǎn)，還有哪些原因呢？接下來(lái)小編從以下三個(gè)方面分析為大家分析一下。
一、綜合指標(biāo)方面
1、綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo)：準(zhǔn)備資料不全，未提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)副本及變更頁(yè)，未提供建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，未提供安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證過(guò)期或安全生產(chǎn)管理制度不合格等等;
2、注冊(cè)資本金、凈資產(chǎn)不達(dá)標(biāo)：注冊(cè)資本金與實(shí)收資本不一致;企業(yè)在本年度增加注冊(cè)資本金和所有者權(quán)益，上年度報(bào)表無(wú)法體現(xiàn)，未提供驗(yàn)資報(bào)告及增資后經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、機(jī)械設(shè)備不達(dá)標(biāo)：數(shù)量、種類(lèi)不足，未提供有效的權(quán)屬證明;
二、人員指標(biāo)方面
1、有職稱(chēng)人員不達(dá)標(biāo)：人員資料卷中有職稱(chēng)人員身份證復(fù)印模糊、無(wú)法辨認(rèn)，或過(guò)有效期;有職稱(chēng)人員職稱(chēng)證不是國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)部門(mén)頒發(fā);退休人員超過(guò)15%的比例。
2、注冊(cè)建造師不達(dá)標(biāo)：注冊(cè)企業(yè)與申報(bào)企業(yè)名稱(chēng)不符;調(diào)動(dòng)單位未附變更頁(yè);一人兩證，既是建造師，又是造價(jià)工程師或監(jiān)理工程師，并分別注冊(cè)在兩個(gè)企業(yè)。
3、技術(shù)負(fù)責(zé)人不達(dá)標(biāo)：總工為退休人員，職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)不符合所申請(qǐng)主項(xiàng)資質(zhì)要求。
4、人員社會(huì)保險(xiǎn)證明不符合要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)證明及社保繳款收據(jù)的材料不全;社保證明缺少相關(guān)內(nèi)容及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)印章。
三、業(yè)績(jī)指標(biāo)方面
1、代表工程業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)
(1)工程業(yè)績(jī)卷材料不全：缺主要工程量清單、工程結(jié)算書(shū)、施工圖紙或設(shè)計(jì)文件等反映考核指標(biāo)資料;
(2)工程類(lèi)別不正確：如用房建業(yè)績(jī)申報(bào)市政資質(zhì)，供水廠(chǎng)、污水處理廠(chǎng)水工構(gòu)筑物或管道以外的辦公摟不能作為給排水業(yè)績(jī);
(3)代表工程業(yè)績(jī)未竣工驗(yàn)收的;
(4)一項(xiàng)工程業(yè)績(jī)同時(shí)滿(mǎn)足多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的，只能作為一項(xiàng)指標(biāo)考核。
(5)業(yè)績(jī)要求的"×項(xiàng)中的×項(xiàng)"必須分別滿(mǎn)足，不能相互替代。
2、超出資質(zhì)承包范圍業(yè)績(jī)無(wú)效
(1)在未取得某項(xiàng)資質(zhì)前，已承接的工程;
(2)超出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的某項(xiàng)某等級(jí)承包工程范圍的工程;
(3)企業(yè)施工資質(zhì)證書(shū)上已被限定類(lèi)別的工程;
(4)在取消資質(zhì)升級(jí)年限后，企業(yè)申報(bào)的業(yè)績(jī)應(yīng)是在取得相應(yīng)等級(jí)資質(zhì)后所承接的工程且符合正常施工工期。
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